Vaga de Emprego - Diversity

Estágiario(a) (17 vagas) Código: 377

  • Empresa:
    Amanco Wavin

  • SOBRE A ORBIA:

    Somos parte do grupo Orbia e estamos em mais de 40 países, com 60 unidades distribuídas nesses locais. No Brasil, atuamos com plantas em 6 municípios e nossa sede administrativa, em São Paulo –Sp.

    Propósito da ORBIA - Melhorar a vida ao redor do mundo

    Somos uma empresa dinâmica e contagiamos com esse dinamismo as vidas que impactamos. Somos focados em buscar novas formas de aperfeiçoar um mundo em constante mudança.

    NOSSOS VALORES:

    Nossos Valores são os pilares de nossas atividades diárias para o alcance de nossos objetivos de negócios

    Abraçar a Diversidade - Toda voz é importante. Toda comunidade merece respeito. Todo desafio traz uma oportunidade. Somos mais fortes porque oferecemos perspectivas diferentes, unidos pela empatia.

    Assumir a Responsabilidade - Nossas ações causam impacto. Assumimos o mais alto nível de responsabilidade, nunca perdendo de vista o efeito cascata que temos sobre nós mesmos, nossos clientes e o mundo.

    Ser Corajoso - Nossos medos não conseguem nos deter. Para desbravar o desconhecido, precisamos avançar com curiosidade e ambição a fim de criar um mundo melhor.

    Somos um fornecedor líder de produtos e soluções em vários setores: Construção e Infraestrutura;Telecomunicações;Agricultura;Transportes; Cuidados com a saúde.


    WAVIN É A NOSSA UNIDADE DE NEGÓCIOS NO BRASIL.

    No mercado nacional, atuamos nos setores de tubos e conexões e geotêxteis não-tecidos. Temos marcas que são reconhecidas como sinônimo de inovação e qualidade, mantendo um patamar elevado de investimentos.

    SOBRE A AMANCO WAVIN:

    Líder em tubos e conexões para prédios, infraestrutura e irrigação, a Amanco ressignificou o mercado e conquistou o reconhecimento como “marca da inovação”, por meio de constantes investimentos em pesquisa e desenvolvimento e em relacionamentos cada vez mais próximos com a rede de revendedores, distribuidores, clientes e instaladores.

    Wavin tem uma história de mais de 60 anos, é a marca líder e mais conhecida na Europa para sistemas e soluções de tubulações plásticas.

    A integração de ambas as marcas nos permitirá potencializar o melhor de cada uma delas. Agregamos a inovação e o respaldo mundial da marca Wavin à história, à força e ao reconhecimento da Amanco.

    DIVERSIDADE NA AMANCO WAVIN:

    Nós acreditamos que diferentes profissionais podem fazer parte da nossa equipe, independente de gênero, idade, raça, religião, crença origem, tradição, classe social, orientação sexual ou se possui ou não uma deficiência.

    Buscamos ser uma empresa inclusiva onde várias vozes possam ser ouvidas.

    Conheça alguns de nossos projetos

    LIDERE COMO UMA MULHER:

    O Lidere como uma Mulher é um projeto criado com o intuito de contribuir com o desenvolvimento das colaboradoras da Amanco Wavin.

    Assumimos o compromisso de aumentar o número de mulheres em cargos de liderança e por isso, as participantes passarão por uma trilha de desenvolvimento para prepara-las para ocuparem posições mais desafiadoras no futuro.

    MINUTO DA INCLUSÃO:

    O minuto da inclusão é uma iniciativa que surgiu no Dia Internacional da Deficiência, em dezembro de 2019 e que agora está sendo realizado mensalmente, de forma on-line.

    Tem como premissa criar encontros para estimular o diálogo sobre diversidade, promovendo discussões, palestras e outras dinâmicas que estão alinhadas com os demais esforços da Wavin no sentido de tornar a empresa ainda mais inclusiva.

    O objetivo final é a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais igualitário e que valoriza as diferenças.

    SOBRE O PROGRAMA:

    Integração - Você conhecerá a Amanco Wavin e a sua equipe de trabalho.


    Workshops de Desenvolvimento - Pensando em sua capacitação, alguns treinamentos serão realizados ao longo do Programa.


    Diversidade - Nós assumimos compromisso com a diversidade e buscamos talentos de todos os perfis.

    Overview na Diretoria - Você conhecerá os principais processos e atividades de cada área que compõe a sua diretoria.

    Projeto - Você conduzirá um projeto de melhoria com o objetivo de trazer impacto positivo para a empresa.

    Acompanhamento Individual - Pensando em seu desenvolvimento essa etapa permitirá feedbacks sobre o seu trabalho.

    Reuniões de Acompanhamento - O objetivo é coletar informações e feedback de estagiários, tutores e gestores.


    VAGAS:

    Estamos com 17 vagas abertas para nossa sede administrativa em SãoPaulo–SP, nas seguintes áreas:

    Comercial e B2B;

    Desenvolvimento de Produtos;

    Infraestrutura;
    Jurídico;

    Marketing e Comunicação;

    Pricing;

    Recursos Humanos;

    Trade Marketing.

    Se interessou por alguma vaga?

    Se inscreva e participe do nosso processo seletivo.

  • Requisitos:
    Estudantes de curso superior que estejam cursando a partir do 3º semestre e que tenham disponibilidade para estagiar por dois anos.
    Aceitamos alunos de todas as universidades
    Inglês não é requisito
  • Benefícios:
    Restaurante no local/ Vale-refeição;
    Seguro de Vida;
    Vale-transporte/ Fretado;
    ;
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  • Remuneração:
    A combinar
  • Benefícios:
    Restaurante no local/ Vale-refeição;
    Seguro de Vida;
    Vale-transporte/ Fretado;
    ;
  • Turno:
    Indiferente
  • Grau de Ensino:
    - Sit.: Indiferente
  • Tipo de Contratação:
  • Local: